El sueldo de los tres mil empleados del comercio subirá el 11% hasta 2025

El Norte de Castilla

15 de junio de 2023

CC OO ve positivo el acuerdo con la patronal «porque hay que favorecer el consumo interno y las compras para garantizar la viabilidad del sector». La cláusula de actualización se aplicará si la suma de los IPC reales de 2023, 2024 y 2025 resultase superior al sumatorio de los incrementos pactados para los tres años.

Los representantes de los trabajadores del sector del comercio, que afecta a unos tres mil empleados en la provincia de Palencia, han alcanzado un acuerdo en la negociación del convenio. Tras seis meses de duras negociaciones, han conseguido un acuerdo que contempla un incremento salarial de hasta el 11% en 2025, año en el que finaliza el convenio. El acuerdo tendrá una vigencia de tres años, desde el 1 de enero 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025, con un incremento salarial para el año 2023 del 4%, y del 3% para el 2024 y 2025 en cada ejercicio.

La cláusula de actualización se aplicará si la suma de los IPC reales de 2023, 2024 y 2025 resultase superior al sumatorio de los incrementos pactados para los tres años. Si es así, se efectuará la actualización salarial sobre el exceso de dicho incremento, hasta un máximo del 1%, con efectos económicos de enero de 2026.

Los incrementos en el Plus de Casados y la Bolsa de Vacaciones subirán en los mismos términos que el incremento salarial. También subirá el precio de la hora de trabajo en domingos y festivos autorizados por apertura, así como también por la realización de los inventarios. En cuanto al Plus de Nocturnidad, se abonará al trabajador el 25% sobre el precio de la hora ordinaria en aquellas empresas donde se realice el trabajo entre las 22:00 horas y las 6:00 horas.

El convenio para el sector del comercio fija dos fines de semana de calidad al año, que podrán ser disfrutados por los trabajadores y trabajadoras del sector, sin que se modifique el cómputo anual de la jornada, con un preaviso de 15 días.

Comisiones Obreras considera que el acuerdo es positivo, ya que después de varios años con contenciones salariales, la patronal ha entendido que lo que se debe de favorecer ahora mismo «es el consumo interno y las compras, y esto solo se consigue con la subida de salarios y la recuperación del poder adquisitivo de todos y todas las personas trabajadoras, para garantizar la viabilidad del sector, que está en una situación preocupante en nuestra provincia», refleja el sindicato en un comunicado. «Con este acuerdo no se hace ninguna cesión a las pretensiones planteadas desde la parte empresarial, que eran unos incrementos salariales por debajo del Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC), incremento de la jornada anual, entre otras cuestiones», añade.

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